黃仲明的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



今年是台灣開放民眾赴大陸探親的第30年，但卻也是兩岸關係最混沌不明的一年。家有陸配、爭取陸配在台灣生活權利20年的中華兩岸婚姻協調促進會會長鍾錦明認為，民進黨長期以來都對陸配不友善，如果想要讓大陸看到台灣民主社會的發展，就更應該把保障陸配權益的工作做得更好，這樣才能展現政府的高度，並且在無形中宣揚台灣的民主與自由。

有台商傳聞指出，總統蔡英文在去年總統大選前曾經與台商會談，主動問台商，「為什麼不支持民進黨？」蔡英文上任後，數度強調兩岸關係要維持現狀，但是如何維持？卻始終沒有提出明確的政策，外界也把當年蔡英文擔任陸委會主委時對兩岸關係的發言，再度拿出來檢驗。

看著陸配在台灣權益一步一腳印發展的鍾錦明表示，蔡英文以前當陸委會主委時，說要對陸配「身分從嚴、生活從寬」，甚至提議要把陸配拿到身分證的年限從8年提高到11年，因此當時婚促會動員2000多人上街抗議，這是陸配在台灣第一次自主的街頭運動。由於抗議聲勢浩大，而且吸引國際媒體報導，最後扁政府沒有真的提高陸配取得身分證的年限。

鍾錦明認為，「民進黨確實長期對陸配不友善，所以陸配對民進黨反感。政府一直說要讓大陸看到台灣民主，那就更應該保障陸配權益，這樣還可以無形中宣揚民主國家制度。」

鍾錦明建議，民進黨對兩岸關係的意識形態不要影響到隻身來台生活的陸配，很多陸配是為了愛情，放棄大陸的生活嫁來台灣。

以前一直質疑陸配來台有其他政治目的，所以必須經過層層審核，面談時甚至要回答「牙刷放哪一邊？」、「內褲是什麼顏色？」等荒謬問題。而且在還未開放大陸民眾來台觀光前，只有台灣人可以到大陸看未來配偶和他們的家庭，但是有意結婚的陸配們卻不能來台灣了解真實狀況，導致很多人被騙？

鍾錦明說，「婚姻以小孩為基礎才是真的婚姻，政府一直想要防堵，怎麼不想要輔導？例如社工去訪視，看看是否有家暴？先生是否有工作？」現在即使開放大陸民眾來台觀光，但是很多女性不是居住在開放來台自由行的城市，結婚前還是無法親身來台看看男方的家庭狀況。

對於兩岸政治認同問題，鍾錦明觀察指出，很多陸配都會說，「自己是台灣人，也是大陸人」，她們會認為來台灣不是出國。他強調，「大陸民眾也會因為陸配帶回去的資訊，而對台灣有所改觀。」因此，鍾錦明期待民進黨政府能確實給予陸配和外配相同的權利。





職場女性好辛酸！根據人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，且有20%職場女性為家庭委曲求全退出職場當全職媽媽；而對於工作現況的滿意度，「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行調查顯示，受訪的已婚女性中有66%為職業婦女，其中高達47%坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管、同事的不友善對待，包含18.5%遭「暗示」會不利職涯發展、14.6%「明顯」感受不友善，甚至13.8%被任職公司同事以強硬「行為」加以為難。

調查也指出，受訪婦女有高達74%曾因結婚、懷孕而改變職涯規畫，包含40%因而轉職重新尋求能配合家庭的工作型態，將近20%因此退出職場當全職媽媽，11%選擇留職停薪請育嬰假。

進一步詢問受訪職場已婚的職業婦女，是否滿意目前的工作現況（工作與家庭是否達到平?），結果顯示，高達36%表示「41-60分，差強人意，有機會想要嘗試改變」，近30%認為「21-40分，不太滿意但也無力改變現況」，僅有15%的受訪者偏向滿意的狀態。整體而言，婚育後女性對於目前生活的滿意程度僅39分，顯示「不太滿意但也無力改變現況」為多數職場女性的心聲。

1111人力銀行副總經理李大華表示，近年來職場女力已成為企業顯學，根據行政院性平處最新資料顯示，去（2016）年年底公開發行公司女性董事2,146人、占比13.07％，較2011年增加1.24%，比例逐年增加。然而，女性勞參率自2012年突破50%大關後，始終跨不過51%的門檻，反觀男性勞參率則長年高居66%。就年齡層分析，25歲至29歲勞參率最高達90%，但女性30歲後勞參率明顯下滑，約較男性少14%。

李大華分析，受傳統社會「男主外、女主內」的家庭分工觀念影響，女性婚育後生活重心被迫從工作轉移至家庭，甚至在經濟壓力下得放棄個人職涯、全心照料學齡前孩童；日後就職也被迫成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，使得女性婚育後的勞參率及薪資條件，皆較婚前明顯下滑。

1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」，為針對其已婚或育有子女的女性會員，隨機抽樣發送網路問卷，調查時間2017年2月17日到3月2日，有效問卷回函809份，信心水準95%，誤差值為正負2.96%。





近年來隨著消費者口味多變，加上美學意識抬頭，各個品牌開始在行銷手法上力求創新，統一茶品牌2017年全新出發，4月起陸續推出5款全新包裝，以「王來了」為主題，塑造每支口味都有獨特的造型與國王特性，要帶給消費者全新的體驗。

茶裏王近年來行銷手法不斷創新，除了以「回甘就像現泡」強調風味出眾的茶湯滋味之外，更以雙關寓意搭配詼諧幽默的語彙呈現辦公室文化、為上班族發聲，2017年全新出發，以5款獨具特色的「王來了」新包裝登場。

距離茶裏王2008年換新包裝已經過了8年多。統一表示，這次新裝上市的茶裏王，特別邀請希臘包裝設計公司，在包裝設計上藉鮮明色彩搭配各式具有現代新潮感的線條素材勾勒出最新王設計，以皇冠紋飾及擬人點睛的髮流線條勾勒旗下5種風味新裝、各顯神態。

此外，側面更是具有別出心裁的小巧思。統一指出，瓶身一轉立現國王側臉圖案，「轉身為王」的概念設計呼應他們一貫的職場幽默，無論是口感還是處事態度上，再度傳達品牌意欲，塑造每支口味都有獨特的造型與國王特性，帶給消費者全新的體驗。

茶裏王全新包裝將自4月12日起全面上架。為了歡慶新包裝上市，統一表示，他們更在超商松高門市內展開為期1個月的冰櫃數位變裝活動，邀請消費者親身體驗變裝及當王的互動樂趣，冰櫃會自動辨認消費者所選擇的新裝，在玻璃螢幕上顯現出相對應的虛擬王造型，現場拍下照片後手機掃描QR Code可立即擁有專屬的王造型。



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